RH, DP
SVG imagem localização UNISOCIESC (PARCEIRO DO SESCON BNU)
RUA PANDIA, 272 JARDIM BLUMENAU
BLUMENAU SC
Vagas disponíveis
9

14/08/21

11/09/21

32 hrs

13/08/21

R$ 580,00 à R$ 842,00


PRESENCIAL - Curso Departamento Pessoal para INICIANTES - Principais Rotinas e Cálculos - 32h - 2021 (Sábados)

O objetivo deste curso é uma efetiva preparação dos alunos para as diversas rotinas de um departamento de pessoal que vão desde uma admissão até o desligamento de um colaborador, contendo exercícios práticos envolvendo os principais cálculos de uma folha de pagamentos, com ênfase nas melhores práticas trabalhistas e previdenciárias, alinhados com o projeto do Governo Federal – eSocial, conteúdo atualizado com base na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e no último manual de orientação do eSocial, além de contemplar também as medidas emergenciais de preservação de empregos estabelecidas através de medidas provisórias (Covid-19).

Datas e Horários:

14/08/21

Matutino: 08:00 as 12:00 horas
Vespertino: 13:00 as 17:00 horas
21/08/21

Matutino: 08:00 as 12:00 horas
Vespertino: 13:00 as 17:00 horas
28/08/21

Matutino: 08:00 as 12:00 horas
Vespertino: 13:00 as 17:00 horas
11/09/21

Matutino: 08:00 as 12:00 horas
Vespertino: 13:00 as 17:00 horas

Público alvo:

Profissionais que estão iniciando na área do departamento de pessoal, profissionais de outras áreas que tenham a necessidade de conhecer as rotinas deste setor, auxiliares de departamento de pessoal e estudantes que tenham interesse em iniciar nesta área, além de outros profissionais que sintam a necessidade de se reciclarem, dentro do conteúdo proposto.

Ementa:

Conteúdo Programático:
 Módulo I – Admissão de Empregados
Conceitos de empregado e empregador - Espécies de relações de trabalho: Relação de emprego; Relação de trabalho autônomo; Relação de trabalho avulso; Relação de trabalho eventual; Relação de trabalho institucional; Relação de trabalho cooperativado; Relação de trabalho voluntário; Relação de trabalho de estágio.

Contratos de trabalho – prazo determinado e indeterminado; Contrato a prazo determinado e suas modalidades; Contrato de trabalho intermitente – novas regras.
• FORMALIDADES
Documentos Necessários à Admissão; Exame Médico Pré Admissional e demais exames (ASO); Acordo de Compensação de Horas; Vale-Transporte – Regras de cálculos e concessão – Legislação.

• JORNADA DE TRABALHO
Jornada de trabalho – limite diário e semanal; Intervalos Interjornadas e Intrajornadas – conceitos e regras; Intervalos concedidos pelo empregador (café, lanche, etc.); Acordos de compensação de horas – Banco de horas e acordos simples para compensar dias da semana ou feriados pontes.

Horas Extraordinárias – Conceitos; Limites de tolerância; Descanso semanal remunerado.
 Módulo II – Salário e Remuneração

Conceitos; Diferenças entre Salário e Remuneração; Piso Salarial x Piso Estadual– conceitos.

Análise das seguintes verbas:

Horas extras – reflexos D.S.R (com exercícios)

Adicional periculosidade conceitos e cálculos (com exercícios)

Adicional insalubridade conceitos e cálculos (com exercícios)

Adicional Noturno – conversão de horas e cálculo dos valores (com exercícios)

Hora extra noturna – cálculos (exercícios)

Adicional Penosidade (Previsão Constitucional)

 Módulo III – Férias

• Férias individuais
Direito – período aquisitivo e concessivo; Faltas injustificadas – redução do direito; Férias proporcionais na rescisão – exercícios de cálculos; Aviso de férias; Fracionamento de férias; Remuneração das férias; Terço constitucional de férias; Abono pecuniário de férias – quando o empregado pode vender parte de suas férias para a empresa; Adicionais variáveis – (com exercícios); MP 927 – Regras durante o Estado de Calamidade Pública.

• Férias Coletivas
Requisitos legais; Comunicação ao Ministério do Trabalho e Emprego e ao Sindicato; Empregados com menos de 1 ano de trabalho; Empregados com mais de 1 ano de trabalho; MP 927 – Regras durante o Estado de Calamidade Pública.


 Módulo IV – Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina

Direito; Adiantamento e pagamento final; Regras de Pagamento – 1ª e 2ª Parcelas; Faltas durante o mês e a redução no 13º salário; Rescisão – 13º salário proporcional – (exercícios práticos).

 Módulo V – Folha de Pagamentos

Tabela de incidências – INSS, FGTS e IRRF; Exercícios de Cálculos – IRRF e INSS; Salário família – regras de concessão; Trabalhadores admitidos ou demitidos no mês – como calcular; Tributação de INSS – enquadramento da empresa conforme a sua atividade (FPAS); Contribuições – Riscos Ambientais do Trabalho – RAT; Sistema “S” – Terceiros; Compreensão e Conferência dos cálculos da GPS e do IRRF; Cálculos de folha de pagamento – (exercícios folha completa).

Obs.: Serão propostos desafios (Prêmios por eficiência)

 Módulo VI – Rescisão de Contrato de Trabalho

Aviso prévio – Tipos de aviso – Cálculos – Polêmicas; Estabilidades legais e convencionais – situações impeditivas da dispensa sem justa causa; Verbas rescisórias – prazo para pagamento; Tipos de rescisão e suas respectivas verbas rescisórias; Homologação da rescisão do contrato – quando é devida; Cálculos de Rescisão – Exercícios x Modalidades.

Obs.: Serão propostos desafios (Prêmios por eficiência)

 Modulo VII – eSocial – Sistema de Escrituração Digital
Entender o eSocial; Impactos do eSocial no Departamento Pessoal; Impactos nos clientes internos e externos; Obrigações acessórias que serão substituídas; Novos métodos de transmissão de informações; Composição dos eventos; Apresentação de todos os eventos do eSocial; Eventos Iniciais e Tabelas; Eventos Não Periódicos; Eventos Periódicos; Eventos de SST; Erros do eSocial; Cruzamento de Dados; Penalidades; Controle de gerenciamentos de prazos; Portal do eSocial como utilizar; Conferências e Eventos Totalizadores; DCTFWEB; eSocial Download; Controle de Recibos do eSocial.
 Módulo VIII – Noções de Direito do Trabalho
Organização de nosso sistema judiciário; Instâncias; Sumulas TST, Medidas Provisórias (conceitos e estudos das novas MP’s), analise de casos concretos.

Instrutores:

ANDRES BESERRA JIMENEZ

Currículo:

ADVOGADO, FORMACAO EM RH, CONSULTOR ATUANTE NA AREA TRABALHISTA HA MAIS DE 15 ANOS COM AMPLA EXPERIENCIA EM IMPLANTACAO E PARAMETRIZACAO DE SISTEMAS CONTABEIS (FOLHA DE PAGAMENTOS, ESCRITA FISCAL E CONTABILIDADE). ESPECIALISTA EM DIREITO DO TRABALHO, ESPECIALISTA EM DIREITO PREVIDENCIARIO E ESPECIALISTA EM DOSCENCIA NO ENSINO SUPERIOR.
CONSULTORIA CENOFISCO. INSTRUTOR E PALESTRANTE.

Valores, condições de pagamento e descontos:

DEMAIS INTERESSADOS

Boleto

R$ 842,00

PARCEIROS

Boleto

R$ 752,00

ASSOCIADO SESCON BLUMENAU

Boleto

R$ 580,00

FIDELIDADE PRIME

Valor

R$ 580,00

Local de Realização:

UNISOCIESC (PARCEIRO DO SESCON BNU)
RUA PANDIA, 272 JARDIM BLUMENAU
BLUMENAU SC

Observações:

* O local da realização do Curso pode variar entre o SESCON Bnu e a nossa parceira UNISOCIESC;-> Incluso: Certificado e MATERIAL DIGITAL.
A impressão do mesmo fica sob a responsabilidade do aluno.
O CUSTO DO MATERIAL VARIA DEVIDO A QTDE DE PAGINAS / EXERCÍCIOS E É COBRADO ANTES OU NO DIA DO CURSO.-> TRAZER CALCULADORA SIMPLES, LÁPIS E BORRACHA.-> Pagamento por PIX / Transferência / Depósito ou Boleto bancário (com parcela mínima de R$ 100,00), após o vencimento multa de 2% e juros R$ 0,50 ao dia.
- Os valores das inscrições podem ser parcelados no BOLETO em no máximo 5x.-> Você que está cadastrado no programa Fidelidade Prime, poderá resgatar seus pontos para pagamento da sua inscrição, total ou parcial. Informe-se e aproveite.-> Não tem estacionamento no local (apenas na rua ou o cobrado interno da instituição).NÃO É POSSIVEL REPOR AULAS.
NÃO É POSSÍVEL TROCAR DE TURMA/CURSO.
PARA RECEBER O CERTIFICADO É NECESSÁRIO 75% DE FREQUENCIA.-> Conteúdo elaborado com base na legislação vigente. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.-> D e t a l h e: O SESCON Blumenau reserva-se ao direito de realizar o curso somente após o fechamento da turma. *********** O número de inscrições para esse curso é limitado, e por esta razão será aceito O CANCELAMENTO DAS INSCRIÇÕES SOMENTE ATÉ 72h "em dias úteis" ANTES da realização do curso.
APÓS ESTE PRAZO AS INSCRIÇÕES NÃO SERÃO CANCELADAS, sendo indevido reembolso no caso de pagamento antecipado. Para situações em que foi emitido o boleto de pagamento, a cobrança permanecerá devida.