Recebida a Pauta de Reivindicações do Sindicato Laboral, elencamos abaixo, para conhecimento de todos, os principais tópicos aos quais a Comissão de Negociação está elaborando a contraproposta e ajustes:

1) Reajuste nos salários no percentual de 14,47%;

2) Compensação dos reajustes antecipados entre 01/05/2021 à 30/04/2022, apenas com a homologação do Sindicato Laboral e anuência do Sindicato Patronal;

3) Alteração na cláusula de assistência nas rescisões, sendo as mesmas gratuitas apenas para os empregados e às empresas mediante CERTIFICADO DE REGULARIDADE;

4) Criação de Cláusulas de Adesão;

5) Alterações nas normas do Banco de Horas;

6) Alteração na jornada normal de trabalho;

7) Exclusão da cláusula que permite aplicação do piso proporcional para jornadas inferiores a 220 horas.

A proposta do Sindicato Patronal já foi encaminhada para apreço ao Sindicato Laboral, e estamos aguardando a manifestação do mesmo para dar sequência nas negociações.

Orientamos a todos, que mantenham seguindo a orientação anterior de antecipação salarial de 12,47%, e entendemos que deve ser mantida a proporcionalidade na aplicação desta, para colaboradores com menos de 1 anos de contrato, visto ser a redação da CCT anterior.